Mediator

Profesjonalny pośrednik, rozjemca w sporach prawnych. Mediator powinien być trochę jak dyplomata w prawniczych trybach – łączyć umiejętności negocjacyjne z rozumieniem regulacji, co pozwala na wypracowanie rozwiązań zgodnych z prawem i interesami stron. Mediator pomaga stronom znaleźć wspólny język, podczas gdy formalny i konfliktowy z natury język przepisów – raczej ich dzieli. Pomaga zidentyfikować rzeczywiste interesy i potrzeby ukryte za żądaniami prawnymi i znaleźć rozwiązania korzystne dla wszystkich.

Warto wiedzieć, że mediatorzy co do pochodzenia zawodowego rekrutują się z dwóch głównych nurtów: część to prawnicy, którzy zdobyli dodatkowe uprawnienia, druga najistotniejsza część – to praktycy psychologii, coachingu, terapeuci, pedagodzy, nauczyciele. To sprawia, że mediatorzy to bardzo niejednolita grupa o bardzo dużym łącznym potencjale, w której warto szukać synergii między wiedzą i umiejętnością prawniczą, a zacięciem psychologicznym i umiejętnościami miękkimi.

Bardzo istotne, a jednocześnie ciągle rzadkie, jest dobre łączenie znajomości prawa z umiejętnościami z zakresu psychologii konfliktu i technik komunikacji. Dla stron sporu szczególnie cenne jest to, że w takim wypadku mediator może jednocześnie pomóc w porozumieniu i dobrze ocenić prawne konsekwencje proponowanych rozwiązań, zapewniając, że zawarta ugoda będzie wykonalna i skuteczna.

Profesjonalny mediator dba o równowagę stron, neutralność i poufność procesu, jednocześnie kierując rozmowy na konstruktywne tory. W praktyce, dziś rola mediacji największa jest w postępowaniach cywilnych – rodzinnych, spadkowych, gospodarczych, z prawa pracy. Mniejsza, ale też ważna jest rola mediacji w sprawach karnych, istotna w relacjach między pokrzywdzonymi a sprawcami przestępstw. Mediacja w sprawach administracyjnych, zwłaszcza podatkowych, pozostaje na razie w sferze idei i w praktyce nie działa.

Nieco osobną gałęzią jest mediacja rodzinna, szkolna, psychologiczna w wielu miejscach, nurtach i środowiskach. Ważna, bo często uprzedza sytuację, w której nierozwiązane konflikty kończą się większymi dramatami i sporami sądowymi. W zespole CONSEIL jesteśmy wielkimi fanami mediacji jako jednej z kluczowych metod ADR – pozasądowego rozwiązywania sporów. Prowadzimy własne Centrum Mediacji Conseil, duża część z nas praktykuje negocjacje i mediacje po obu stronach stołu – jako pełnomocnik Klienta oraz jako mediator, występujący w sporach na podstawie umowy z Klientami lub zlecenia z sądu.